«Нелегальная (или «теневая») занятость — это осуществление трудовой деятельности без соблюдения установленного законодательством порядка оформления трудовых отношений, что включает работу без трудового договора, выплату зарплаты «в конвертах» или формальное оформление отношений с самозанятыми там, где речь идет о трудовых отношениях. Понятие нелегальной занятости определяется в статье 66 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Что такое нелегальная занятость
Это любое трудовое взаимодействие, которое происходит в нарушение правил, установленных законом, и подразумевает:
- Работа без трудового договора
или договора гражданско-правового характера (ГПХ).
- Выплата зарплаты «в конвертах»,
то есть частично или полностью без официального оформления и уплаты налогов.
- Привлечение работников под видом самозанятых,
когда на самом деле речь идет о трудовых отношениях.
Последствия нелегальной занятости
- Для работника:
- Отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничные, стаж).
- Отсутствие защиты прав в случае конфликтов с работодателем.
- Для работодателя:
- Штрафы: по статье 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления трудового договора.
- Налоговая ответственность: за неполное удержание и перечисление НДФЛ (штраф 20% от суммы).
- Попадание в открытый реестр недобросовестных работодателей, который будет формироваться Рострудом.
Как можно бороться с нелегальной занятостью
- Для работников:
- Направить информацию о нарушениях в государственную инспекцию труда.
- В случае неофициального трудоустройства можно попытаться доказать факт трудовых отношений в суде, используя показания, переписку, фото- и видеоматериалы.
- Для государства:
- Создание и работа межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости (статья 66, глава 13 Федерального закона № 565-ФЗ).
Внедрение открытого реестра недобросовестных работодателей.».