Меры поддержки работодателей при трудоустройстве граждан с инвалидностью Постановлением Правительства Нижегородской области от 17.07.2019 утверждён порядок предоставления из областного бюджета субсидии на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Меры поддержки работодателей при трудоустройстве граждан с инвалидностью Постановлением Правительства Нижегородской области от 17.07.2019 утверждён порядок предоставления из областного бюджета субсидии на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Участники программы:
— незанятые граждане, относящиеся к категории инвалидов;
— работодатели: юридическое лицо, в том числе некоммерческая организация (за
исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальный
предприниматель, зарегистрированный в установленном порядке, в том числе в
качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющее
деятельность на территории Нижегородской области.
Участники программы оборудуют постоянное рабочее место для инвалидов с учетом
рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и трудоустраивают на
оборудованное (оснащённое) рабочее место инвалида.
Размер субсидии – фактически понесенные затраты, но не более 100 тыс. рублей на
оборудование (оснащение) одного рабочего места.
Требования к работодателю:
— отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых
взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с
законодательством о налогах и сборах;
— отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет
субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с
иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная)
задолженность по денежным обязательствам перед Нижегородской областью;
— не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена
процедура банкротства, его деятельность не приостановлена;
— в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о
дисквалифицированных руководителях, членах коллегиального исполнительного
органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или
главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, об ИП,
являющемся работодателем; не является иностранным юридическим лицом; не
получает средства из областного бюджета в соответствии с иными НПА на
аналогичные цели;
— не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых
имеются сведения об их причастности к экстремисткой деятельности илитерроризму, не включены в список организаций и физлиц, причастных к
распространению оружия массового уничтожения.
Работодатели в целях оборудования (оснащения) рабочих мест осуществляют:
— приобретение, монтаж и установку основного технологического оборудования,
технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного
оборудования, изменение уровня специализации рабочего места, механизации и
автоматизации производственного процесса в целях создания условий для
выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте с учетом
профессии (специальности, должности), характера выполняемых работ,
функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой
деятельности инвалида;
— оборудование (оснащение) техническими приспособлениями, программными
средствами, мебелью (в том числе специальной), средствами для создания
благоприятных климатических условий для инвалида;
— приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного
обеспечения для инвалидов с нарушениями зрения, специального оборудования,
усиливающего звук, и другого вспомогательного оснащения для инвалидов с
нарушениями слуха.
Краткий порядок получения субсидий работодателем:
— оборудует рабочее место, и заключает трудовой договор с инвалидом и издает
приказ о его приеме на работу;
— предоставляет в управление по труду и занятости населения Нижегородской
области в соответствии с требованиями Порядка, утвержденного постановлением
Правительства Нижегородской области от 17.07.2019 No 471, заявку и пакет
документов;
— при включении в список победителей отбора заключает соглашение с
управлением по труду и занятости населения Нижегородской области.
Заявка может быть подана:
— на бумажном носителе нарочным
(г. Нижний Новгород, улица Варварская, дом 32, 7 этаж, каб. 711);
— почтовым отправлением с описью вложения
(603082, Нижегородская область, г. Нижний Новгород,
Кремль, корп. 14);
— в электронном виде посредствам Единой платформы предоставления субсидий
Нижегородской области
в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет» (https://subsidy.nobl.ru/) .
Сроки подачи заявок определяются Управлением.Скачать заявку и узнать подробную информацию можно на сайте Управления:
https://czn.nobl.ru/activity/24638/.
Прокуратура Тоншаевского района Нижегородской области

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *