Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может начаться в любой день,
который определен графиком отпусков или указан в заявлении на отпуск, в
том числе и в нерабочий, праздничный или выходной день.
Если отпуск начинается с праздничного дня, то этот день в число
календарных дней отпуска входить не будет и фактическое число дней
отдыха не уменьшится.
⚡️
⚡️ ⚡️ Предоставление отпуска исключительно в выходные дни не будет
соответствовать положениям трудового законодательства (письмо Минтруда
от 07.12.2018 No 14-2/ООГ-9754).
