«Неформальная занятость, как явление, никак не хочет покидать нашу жизнь. По-прежнему встречаются граждане, не состоящие в трудовых, либо гражданскоправовых отношениях с работодателем или осуществляющие ту или иную деятельность без статуса индивидуального предпринимателя. В нелегальной трудовой сфере у каждого своя выгода. У работодателя — уход от налоговых и других обязательных платежей. Почему нелегальную занятость выбирают работники? Основные причины — низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Студенты склонны к неформальной занятости из-за невозможности устроиться на работу без опыта, а также сложности совмещения учебы и другой деятельности. Лицам, прибегающим к неформальной занятости, следует помнить о том, что они практически лишаются социальной и правовой защиты. Следует быть готовыми встретиться со следующими последствиями «выгодного трудового предложения»: — отказ оплаты больничных и отпусков, в выплате компенсации за неиспользованный отпуск; — отказ в доплате за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни; — непроизведенный расчет при увольнении по сокращению штатов; — потеря рабочего места во время болезни, декретного отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком; — невозможность выехать за границу из-за отказа в получении визы; — отказ в получении банковского кредита; — угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы; — отказ в расследовании несчастного случая на производстве; — отсутствие оснований для обращения в суд за защитой своих трудовых прав; — невозможность получения социального или имущественного налогового вычета; — невозможность получения достойного пенсионного обеспечения в старости. Бонусом идет уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим лицом (ст. 198 УК РФ). Для работодателей ситуация тоже не такая «радужная» — штрафные санкции, запрет на осуществление деятельности могут свести к нулю все кажущиеся выгоды неформальной занятости. Уважаемые руководители предприятий всех форм собственности! Призываем всех осуществлять свою деятельность в рамках правового поля! Уважаемые жители Тоншаевского муниципального округа! Напоминаем, что сообщить о фактах неформальной занятости, несвоевременной выплаты заработной платы можно по тел. 2-10-34.».
