С каждым новым годом мы связываем новые планы, надежды, ожидания. Учреждения, предприятия и организации уже приступили к реализации намеченного. Важны стартовые возможности, которые являются одновременно результатами года минувшего.
Мы готовы для наших читателей к беседе с руководителями по этим вопросам.
Сегодня предлагаем интервью с директором Центра занятости Т. В. Зубовой.
Татьяна Викторовна, когда подведены итоги, можно дать оценку сделанному и году в целом?
Да, анализ необходим, чтобы правильно сориентироваться для решения задач в 2018 году. Мы выполнили все плановые показатели. Уровень безработицы был почти в течение всего года стабильным — в пределах 0,5 процента. Это неплохой результат и в областном рейтинге. В конце года на уровень безработицы повлияло принципиальное для нас, и для всего района событие – ликвидация ФКУ ИК-8 в п. Южный. В Центр занятости из учреждения обратились за помощью в поисках работы 30 человек, 15 из них пенсионеры. Люди остались без привычной для них работы. Конечно, испытывают растерянность в связи с этим, не каждый готов к переезду – смене места жительства, работы. Люди хотят работать. Да и пенсионеры в основном по выслуге, а не по достижению пенсионного возраста. Многие имели достаточно высокую зарплату. У нас максимальный размер пособия составляет 4900 рублей…
И ваша задача – помочь им в поиске работы, поддержать в непростой ситуации?
Конечно! Будем предлагать вакансии в соответствии с образованием, стажем работы. Те, кто желает работать – будут работать! А у них есть такое желание. Да, надо быть готовыми к каким-то переменам, новым возможностям. Считаю, в этой ситуации случившееся надо принять как данность, а самое главное – иметь позитивный настрой, верить в себя и свои силы. И все получится!
А ваше участие невозможно без сотрудничества с работодателями?
Причем, самого тесного сотрудничества. Мы стараемся укреплять наши связи и с удовлетворением отмечаем, что стало больше взаимопонимания. Работодателя уже не надо убеждать в том, что чем раньше он предоставит вакансии, тем быстрее мы подберем для него нужные кадры. Да и закон обязывает предоставлять вакансии в службу занятости и на сайт «Работа в России». При этом важно учитывать, что стоимость вакансии в бюджетной сфере составляет 9 489 руб. (размер минимальной оплаты труда с 1 января 2018 г.), во внебюджетной – не менее 10 тыс. рублей.
В течение нескольких лет активно участвуют в трудоустройстве ООО «Фанпром», ООО МСО «Север», ООО «Коммунтехсервис», районная больница, центральная библиотека, все поселковые и сельские администрации.
Сколько человек обратились к вам в минувшем году и скольким помогли в трудоустройстве?
Всего обратившихся за помощью в поисках работы было 550 человек. Трудоустроены 390 человек. Замечу, что вакансий заявлено 944, то есть почти по 2 вакансии на человека.
Вот так негде работать! В чем дело – предложения и спрос не совпадают?
И это большая проблема. Сегодня в подавляющем большинстве востребованы рабочие кадры: сварщики, электрики, водители, продавцы, парикмахеры… И поэтому очень бы хотелось, чтобы было понимание этого и ориентация именно на рабочие профессии. Рабочие кадры очень нужны сегодня и обязательно будут востребованы в будущем. Яркий пример ООО «Фанпром», где запускаются новые линии, наращиваются объемы производства.
Важное направление — общественно-оплачиваемые работы. Каков здесь результат?
Это одна из важнейших наших задач, которую мы решаем вместе с главами поселковых и сельских администраций. В первую очередь направляем на эти работы безработных с минимальным пособием — 850 руб. Всего был трудоустроен 31 человек. Главным образом они были заняты на благоустройстве, два человека работали делопроизводителями в Одошнурской и Березятской администрациях, четыре работали в райпо. Они получали заработную плату не ниже МРОТ за фактически отработанное время и материальную поддержку – 850 руб.
Кроме того, мы работали и по другим направлениям – обучение, самозанятость. В течение 2017 года обучение прошли 10 человек: водитель на категорию «Е», водитель погрузчика, два парикмахера, три оператора котельной, повар, два человека по курсу «Бизнес- планирование».Причем, одна женщина в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет прошла обучение в Шахунском агропромышленном колледже по специальности «кондитер». Все трудоустроены.
По самозанятости одному человеку была предоставлена субсидия в сумме 58 800 руб. на открытие собственного дела – на разведение свиней и 1 600 руб. – на подготовку документов и оплату госпошлины.
Особого внимания заслуживают вопросы трудоустройства несовершеннолетних и инвалидов?
Да, эти категории граждан нуждаются в нашей помощи и заботе, и мы стараемся им ее оказать. В летний период 2017 года были трудоустроены 63 подростка из неполных, многодетных и малообеспеченных семей. Желающих работать значительно больше, но мы ограничены в средствах. Работали 4 бригады. Две бригады приняли участие в областном конкурсе. Бригада «Планета ММ» заняла 3-е место в номинации «Зеленый патруль».
Самое серьезное внимание в последнее время уделяется трудоустройству граждан с ограничениями по здоровью. В минувшем году к нам обратились 10 человек, 9 были трудоустроены в качестве диспетчеров, сторожей, подсобных рабочих. Проводилась и продолжается большая работа по заполнению анкет по инвалидам трудоспособного возраста. Выясняется их желание и готовность работать. Ставится задача – трудоустроить 27 процентов инвалидов трудоспособного возраста при одновременном создании доступной среды.
В центре нашего внимания и трудоустройство выпускников.
Татьяна Викторовна, меняется, на Ваш взгляд, качественный состав безработных за последнее время?
Меняется, однозначно. Сегодня лишь 12-15 процентов обратившихся и зарегистрированных безработных получают минимальное пособие – 850 руб. Напомню, что это люди, длительно – более года не работающие, или выпускники учебных заведений без стажа работы. Если взять возрастную характеристику, то здесь статистика такова: от 25 до 29 лет- 51 человек, от 30 до 54 лет – 263 человека. Предпенсионный возраст имеют 38 человек, пенсионный – 41 человек. Уволены по ликвидации, реорганизации предприятия – 49 человек, впервые ищущие работу (в том числе школьники) — 169 человек. Мужчин – 247 человек, женщин — 303.
Какие задачи стоят на 2018 год?
Главная остается прежней – содействие занятости населения Тоншаевского района. Не допускать роста уровня безработицы. Изживать неформальную занятость и делать все для легализации трудовых отношений. Все работающие должны быть официально оформлены, иметь социальный пакет и необходимые гарантии.
Записала Ф. Воробьева